“史蒂芬·柯維再一次用他那敏銳深刻的見解征服了讀者。《高效能人士的第八個習慣》讓人們思考自己爲什麽會在這裏，並鼓勵讀者幫助他人認識這個問題。在孰視無睹的事實中是否存在著更高層次的意義?這是絕對不容錯過的一本書! ”
《高效能人士的七個習慣》這本書已經成爲經典之作，在世界各地熱銷，總銷售量已經突破一億冊。它的讀者遍及工商業，政府部門，軍隊，學校以及家庭等各個領域。最重要的一點就是，每一個人都能夠親身實踐史蒂芬·柯維在這部著作中詳細描述的諸項原則，能夠有效地改善他們的個人生活和他所在機構的狀況。但是，這是一個飛速發展的世界，我們在人際關系，家庭關系，職業生涯和社區生活中而臨著越來越多，越來越複雜的全新挑戰。
在這種情況下，作爲個人和機構一定要擁有高效能，這已經不再是一個可有可無的選擇，它已成爲我們在當今社會繼續生存下去的必要前提。在這個被柯維稱爲全新的知識時代裏，我們必須在取得高鏟能的基礎上進一步地提高自己，這樣才能夠不斷發展，持續創新並且做這個時代的領路人。這個人類曆史全新的時代所需要的就是－卓越。卓越的具體表現就是實現自我，積極參與並做出重大 貢獻。
在今天的社會裏，如果你想要獲取更高層次的才幹和動力，你就需要有全新的思維方式，全新的技巧以及全新的方法。簡而言之，你需要一個全新的習慣。每個人人在當今的世界都面臨一個至關重要的挑戰，那就是應該如何找到自己的心聲並且激勵他人找到屬於他們自己的心聲，這就是柯維所謂的“第八個習慣。”
作者簡介：
柯維博士是國際上廣受尊敬的領導權威、家庭專家、教授和機構顧問。他畢生緻力於傳授生活準則和領導者準則。
柯維博士曾被《時代》雜志譽爲“人類潛能的導師”，並入選爲全美二十五位最有影響力的人物之一。在領導理論，家庭與人際關系，個人管理等領域久負盛名。
史蒂芬·柯維博士是全球最大的職業服務公司——富蘭克林柯維公司的聯合創始人和副主席。該公司協助專業人士和組織機構在生産力、領導力、溝通能力和銷售能力方面極大程度地提高其效能提供培訓和績效解決方案。
柯維博士因爲其持續爲人類的服務，獲得了托馬斯莫爾學院授予的獎章，並被授予六項榮譽博士學位。其他獎項包括：1998年度錫克教徒“國際和平大師”稱號、1994年“年度國際企業家”稱號，以及1996年“全國企業領導者年度終身成就獎”。
最近，更被《時代雜志》評爲二十五位最有影響力的人物之一以及“銷售和營銷管理”方面最傑出的二十五位權威經紀人之一。柯維博士目前還工作於光明基金尖端公司董事會。
柯維博士畢業於猶他大學，是哈佛大學工商企業管理碩士、楊百翰大學博士。在楊百翰大學期間，他任職校長助理以及組織行爲和企業管理學科的教授。
柯維博士在全球的組織機構是柯維領導中心。1997年5月30日，該機構與富蘭克林公司合並成立了富蘭克林柯維公司。富蘭克林柯維公司是爲組織和個人提供培訓和管理咨詢的世界頂尖級公司，與財富（Fortune）500強中80%以上的公司和成千上萬個中小型企業以及政府職能部門都有建設性的合作關系。
富蘭克林柯維公司的服務與産品遍布全球，在全球38個國家設有44個分支機構。 該公司擁有超過3000名員工，年收入達三億五千萬美元。富蘭克林柯維公司將繼續把“推動機構組織在其企業文化方面實施柯維博士的領導者準則觀點”作爲其核心重任。