中文名: 療傷的對話：怎麼說才能安慰他
作者: (美)南希·格爾馬丁
譯者: 林雨倩
資源格式: PDF
版本: 掃描版
出版社: 中華工商聯合出版社
書號: 9787802495722
發行時間: 2011年4月
地區: 大陸
語言: 簡體中文
簡介:



內容介紹：
我們人生常常處於這個處境，就是你最要好的朋友，比方說他失去了親人、失戀了、被公司給開除了這些狀況，他們都需要一些人聽他們講話，可是萬一你不會講話，可能給他帶來的是更大的傷害，而不是安慰。很多人真的都需要了解一下，怎麼面對一個在傷害中的人，被傷害過後的人，他需要朋友什麼樣子的對待方法，這本《療傷的對話》的確是很少見的這一方面的著作，它不一定完全符合中文世界裡面的規則，可是它可以供你參考，而且讓你找到你自己，在同等的時刻要怎麼樣應對。

這本《療傷的對話》老實講，它最主要精神就是在講怎麼樣去體會對方的感受，而提出一個對對方來講意味著更大的支持，更大的安慰，而不是更多的嘲笑，更冷酷的對待；如果能夠培養這個同理心，我們想你就會有很好的能力，來面對這種關鍵時刻，要怎麼樣來應對進退。
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目錄:


第一章 當你需要朋友時
請不要問我好不好
使用“六個人”法則
只要聽就好
能安慰你的，別人卻不見得會受用
一切都不會有問題的，寶貝
幫助孩子面對他們和你自己的恐懼
請朋友幫助另一個朋友
接受陌生人的幫助
搬家前後
破產背後的傷害
在發生改變一生的事件後
我們分手吧！
內省：放下理性，回歸心靈
第二章 健康問題
聽到體檢結果或等待消息
幫助別人面對診斷結果
手術前、手術中與手術後
我們到底該如何求助？
走出憂郁
善用與醫生或病人見面的時間
與慢性疼痛共舞
對照顧者的支持
讓喪失的能力變成一種新優勢
當你看不到他們的痛苦
千鈞一發
事故發生後
如何面對自殺未遂事件
內省：如何陪伴一個痛苦的人
第三章 職場上的療傷對話
你們是一群飯桶！
當員工之間的相處有問題時
幫助同事不要急於下結論
你一定是在開玩笑！
讓人失業但不失自尊
被裁員、解雇或聘用
辦公室裡的壞消息
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