中文名: 管理的秘密
作者: (英)斯圖爾·懷亞特
譯者: 胡賽
圖書分類: 管理
資源格式: PDF
版本: 掃描版
出版社: 華中科技大學出版社
書號: 9787560968650
發行時間: 2011年3月
地區: 大陸
語言: 簡體中文
簡介:



內容介紹：
如何避免錯誤、提升效率，是管理的要點。 作者提出的簡單步驟，協助管理者開發有效管理的方法。有40件事情，是每位管理者的管理生涯中必然會遇到的，從自我管理到團隊管理，從心態調節到時間安排，這四十件事情是管理生活中最司空見慣，也最難以察覺的絆腳石，而它們排列組合起來，就會成為您管理中棘手的問題。
本書通過對這40件事情進行簡明到位的分析，提出行之有效的解決辦法，幫助您從容應對在職場生活中出現的攔路虎。無論您是想成為一名管理者，或是正在經理崗位上苦苦糾結於人際關系；或者已經事業有成，只是不甘為人作嫁衣，本書的內容一定讓您心有所感，柳暗花明又一村。
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目錄:


管理篇
秘密一 人們忍受管理者，卻喜歡領導者
秘密二 人們喜歡接受工作的方式有四種，每個人都不一樣
秘密三 人們不會達成他們看不到的目標，除非是湊巧
秘密四 最後期限常常會壞事
秘密五 人們無法一次解決七件以上的事情
秘密六 一個員工有兩個上司，則效率減半
秘密七 好的管理者有時並不受歡迎
秘密八 大多數人在估算時間上都太過樂觀
秘密九 慣性會在15分鐘後開始發揮作用
秘密十 人們厭惡改變，而改變每時每刻都在發生
秘密十一 比起金錢，人們更看重誇獎
秘密十二 管理者傾向於鞭促肯干的馬兒，直到他們精疲力竭”
秘密十三 人們很容易當救火員當上瘾
秘密十四 尋求關注者永遠不會改變
秘密十五 人們傾向於將得罪人的事情放到最後
秘密十六 對於打擾，人們說“不”永遠不夠多
秘密十七 高效是與生俱來的本能
秘密十八 人們常常被誤導，以為緊急等同於重要
秘密十九 許多人討厭被要求井井有條
秘密二十 管理者傾向於把最難的任務布置給最好的員工
秘密二十一 有一些驽鈍的人是筆大財富，多了則會變得很危險
秘密二十二 有一些懶人是巨大的財富，但其他的必須走人
秘密二十三 大多數人會拐彎抹角地拒絕
秘密二十四 工作會膨脹起來，占據所有可用的時間
秘密二十五 人們傾向於在公認的時間段內工作，而這往往不是最有效的時間
領導篇
秘密二十六 當領導者營造的不是自己想要的文化時，他們會得到絕不想要的文化
秘密二十七 當管理者缺乏自律時，員工不會努力
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