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《勞動合同研究》掃描版[PDF]
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資源類別 教育科技
發布時間 2017/7/10
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《勞動合同研究》掃描版[PDF] 簡介: 中文名 : 勞動合同研究 作者 : 董保華 圖書分類 : 考試 資源格式 : PDF 版本 : 掃描版 出版社 : 中國勞動社會保障出版社 書號 : 9787504552952 發行時間 : 2005年10月 地區 : 大陸 語言 : 簡體中文 簡介 : 內容簡介: 本書在研究國內外立法和理論的基礎上,系統地回答了我國勞動合同法律制度中的一系列問題。總論部分首
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"《勞動合同研究》掃描版[PDF]"介紹
中文名: 勞動合同研究
作者: 董保華
圖書分類: 考試
資源格式: PDF
版本: 掃描版
出版社: 中國勞動社會保障出版社
書號: 9787504552952
發行時間: 2005年10月
地區: 大陸
語言: 簡體中文
簡介:

內容簡介:
本書在研究國內外立法和理論的基礎上,系統地回答了我國勞動合同法律制度中的一系列問題。總論部分首先對勞動關系的界定做出了回答;然後提出了貫穿勞動合同法全過程的基本原則——實際履行原則;同時從不同的角度討論了勞動合同的主體問題。勞動合同訂立部分著重討論了勞動合同期限問題;同時對我國規章制度的立法制定模式進行了探討;在理論上排除了勞動合同引入合同無效制度的必要性。解雇保護制度部分通過與國外法律的對比,提出了應收緊勞動合同終止和放松雇主解雇權限制的建議。本書還對勞動合同的附隨義務和後合同義務進行了研究;從理論和實際結合的視角對勞動用工中出現的彈性化需求的合理性進行了論證;對於靈活用工中出現的問題,主張以兩重勞動關系的理論進行規范。法律責任部分重點對我國爭論較大的違約金與賠償金問題進行了探討。本書還首次發表了作者在1993年所做的勞動法課題研究報告。
內容截圖:

目錄:
勞動合同法總論
論雇傭關系與勞動關系 錢斐 董保華
論實際履行原則——調整個別勞動關系的基本原則 董保華 陸胤
論勞動法主體的界定 董保華 邱婕
委任關系與勞動關系的三種狀態 李凌雲
論企業改制中勞動關系主體的變更 董保華 邱婕
勞動合同的訂立
論我國的定期勞動合同 董保華
再析不定期勞動合同 董保華
附:試析不定期勞動合同
勞動合同期限研究綜述 崔浩
用人單位規章制度的法律性質及立法模式 董保華 陳亞
事實勞動關系問題研究綜述 蔣飛
論勞動合同無效 陸胤 唐婵鳳
附:勞動合同無效的司法實踐
解雇保護制度
解雇保護制度研究 董保華 劉海燕
勞動合同解除和終止綜述 紀冠男
勞動合同經濟補償金研究 董保華 於海紅
勞動合同中的特別問題
論勞動力派遣中的理論問題 董保華
勞動力派遣中的實務問題 薛孝東
淺談勞動合同附隨義務 楊蘇
關於非全日制就業立法例綜述 朱雯雯
離職後競業限制綜述 章惠琴 李凌雲
法律責任
勞動法上的懲罰性賠償 董保華
試論勞動合同違約金立法 董保華 於海紅
附錄
勞動法課題研究總報告
中外勞動合同立法比較
後記 
相關資源:

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