中文名: 企業文化的39個細節
作者: 王吉鵬
資源格式: PDF
版本: 掃描版
出版社: 中國發展出版社
書號: 9787800878251
發行時間: 2005年7月1日
地區: 大陸
語言: 簡體中文
簡介:

內容簡介：
企業文化管理作為一種管理理論，在國內還有很多的盲區和誤區，有的人將企業文化當作是思想政治工作，有的人將企業文化當作是娛樂文體活動，有的人認為企業文化就是一些經典的詞句總結企業的使命和願景，有的人認為企業文化沒有作用，有的人認為自己企業生存問題都還沒有解決，變什麼企業文化……等等，這些都影響著國內企業文化建設。
作者通過自己多年的企業文化研究和企業文化咨詢實踐，對其中認識、建設、組織等層面的企業文化細節進行了梳理，直指企業文化的本質，讓企業文化不再“看起來很美，說起來很甜，做起來很難”！
作者簡介：
王吉鵬，中國權威的企業文化咨詢機構——北京仁達方略管理咨詢公司董事長，國內著名管理咨詢專家。長期從事組織行為與企業文化實證研究與咨詢實踐，是國內極有影響力的企業文化實證研究與咨詢專家，創建了企業文化全新的實證性的理論體系和建設方法，構建了建設學習型組織的實操性步驟。
服務過的企業有國家電網、中石油集團、中糧集團、中國航油集團、中國長城資產、華電國際、中華通信、中國五礦、中國航天科技集團、中國電子科技集團、中國鐵路、等。擔任多家管理媒體特約撰稿人，先後發表文章約200萬字。主編、主筆的圖書有《價值觀的起飛與落地》、《從思想到方法——學習型組織創建實務》、《企業文化理念體系構建實務》、《企業文化建設》、《績效管理》、《薪酬管理》、《職位評估》、《職位分析》等。
內容截圖：

目錄:
第一篇探尋企業文化的本質
1．企業文化存在與企業文化建設/5
2．稀裡糊塗的企業文化/8
3．讀後感、觀後感、全憑自我感覺——三感式企業文化批判/13
4．壓力鍋文化與企業性/16
5．企業文化不是奇裝異服—一企業文化的個性與適用性/20
6．企業文化不是一杯可以隨時解渴的水/23
7．該規范一下“員工行為規范”了/25
8．“空降兵”與企業文化/28
9．誠信——二百年企業的核心因子/32
10．執行必須成為組織文化的核心成分/36
11．企業家文化還是企業家群體文化/40
12．再論企業家群體文化/42
13．企業文化的神話與實話/45
14．再論企業文化的神話與實話/49
15．給你看看那只生蛋的母雞——談企業文化與品牌文化的關系/51
第二篇如何建設企業文化
16．企業文化建設：投資還是成本/61
17．企業文化解構/64
18．企業文化的兩條路/69
19．企業文化建設的三個方面/73
20．重新定位企業文化建設的核心/77
21．價值觀的力量/81
22．價值觀塑造八項原則/83
23．價值觀的起飛與落地/87
24．將價值觀推進到底/95
25．企業文化的戰略導向/99
26．如何將公司文化與戰略融會貫通——過程導向的戰略管理方法/105
27．如何讓員工認同企業文化/113
28．讓員工參與進來/117
第三篇企業文化實踐
29．大型企業集團必須構建企業文化生態/129
30．中小企業價值觀體系建設的八大誤區/133
31．中小企業需要企業文化嗎/138
32．在民企參與國企改造過程中直面文化融合/141
33．房地產行業企業文化建設/145
34．投資銀行業企業文化建設/151
35．鋼鐵行業的企業文化/156
36．煙草行業企業文化建設/159
37．供電企業文化建設/166
38．創建支持出版業戰略變革的企業文化/172
39．企業如何思考和構建安全文化體系/177