中文名: 企業的文化管理
作者: 羅爭玉
資源格式: PDF
版本: 掃描版
出版社: 廣東經濟出版社
書號: 7806776370
發行時間: 2004年4日
地區: 大陸
語言: 簡體中文
簡介:

內容簡介：
《企業的文化管理》面向企業的中高層管理人員，主要具體落實企業文化建設，以及如何運用文化力量完善企業管理。該書把企業文化和文化管理作為管理的血液，通過對企業經營管理中的文化力量和文化滲透，揭示文化在品牌、戰略、生產、營銷等企業經營管理各個領域的體現和完善文化管理的方法。本書初步提出了文化管理的模式。
內容截圖：

目錄:
第一章 企業文化是企業的靈魂
企業文化的共性與個性
企業文化--企業永續發展的動力
企業文化與企業管理
企業文化--企業的靈魂
第二章 文化管理--企業管理理論發展的新階段
企業管理思想的歷史發展
文化管理是企業管理理論發展的新階段
企業文化管理的特點
構建可操作的文化管理模式
第三章 生產管理的兩大任務：生產產品和生產文化
企業生產管理
企業文化與專項的企業生產管理
企業文化與生產管理要素及手段
企業文化對企業生產管理的重要作用
第四章 營銷管理的兩大任務：產品的推廣和文化的傳播
企業營銷管理
營銷--產品的推廣，企業文化的傳播
文化營銷--重要的營銷模式
營銷文化對營銷的促進
.第五章 企業戰略管理：與企業文化相容
企業戰略管理
企業文化--企業戰略的組成部分
企業文化與企業戰略管理相容
企業文化與企業戰略調整
第六章 企業制度管理：企業管理看得見的手
企業制度管理
制度管理--具有文化內涵的管理模式
制度管理--企業文化實施的有力保障
企業文化--制度管理的有益補充
第七章 企業品牌管理：企業資產的管理
企業品牌管理
品牌管理一種文化管理
品牌競爭是一種文化競爭
品牌管理需要先進的企業文化
第八章 企業危機管理：企業文化建設的機遇
企業危機管理
企業危機處理的方式
企業危機是企業文化建設的機遇
用優秀的企業文化應對企業危機
第九章 企業人力資源管理：與企業文化互動
企業的真正資源是人才
企業文化理論為企業人力資源管理提供理論依據
企業人力資源管理為企業文化建設提供組織保證
企業人力資源管理與企業文化建設在互動中促進企業發展
第十章 企業文化與管理藝術
辛苦與心苦
管理科學和管理藝術
內驅力和外驅力
文化與人性