中文名: 人力資源全案 （原書第二版）
作者: (美)梅斯默 著
譯者: 方穎
賈秋萍 譯
圖書分類: 管理
資源格式: PDF
版本: 掃描版
出版社: 機械工業出版社
書號: 9787111240969
發行時間: 2008年06月01日
地區: 大陸
語言: 簡體中文
簡介:



編輯推薦
在這裡能找到你所需要的人力資源管理的成功經驗、工具和實用技巧。各種表單、政策、績效評估工具，盡在CD光盤中。
將HR實踐和公司的目標緊密結合，提高你的公司競爭力。如何在當今復雜的HR管理中脫穎而出？這本實用的指導書向你提供確保HR管理順利進行所需的工具以及如何激勵員工的最新技術。你能獲得包括反歧視的法律、評價簡歷、績效評估、解雇或裁員以及培訓和開發計劃在內的最新信息。本書的特色在於貫穿全書的法律、對道德文化的關注以及勞動力多元化、HR軟件、讓HR計劃為企業盈利等新視角。
內容提要
員工是企業的智力資本，決定著企業保持競爭能力的成敗。如何才能發現和留住優秀人才？如何在復雜的人力資源管理中脫穎而出？“阿呆系列”《人力資源全案》包含大量與企業日常經營事務相關的人力資源管理的信息、經驗和工具，並融入了人力資源基本職能如招聘、福利、培訓、績效管理、人才保留計劃和HR軟件等方面的新概念、新做法，另外還重點介紹了臨時員工數量逐漸增加的重要趨勢。
本書內容全面、可操作性強，特別適合快速成長中的企業主和在中小企業中擔負HR責任的管理人員參考和借鑒。
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內容截圖

目錄:


譯者序
引言
第一部分 搭建框架
第1章 總體概述
第2章 法律與秩序：安然度過招聘和管理中的法律雷區
第二部分 人盡其才
第3章 制定招聘戰略
第4章 聰明招聘第一步：啟動招聘程序
第5章 資源豐富的招聘渠道
第6章 縮小目標簡歷范圍
第7章 一對一面談：盡可能多地從面試中獲取信息
第8章 最後沖刺：確定最佳人選
第9章 步入正軌
第三部分 留住人才：對所有企業都至關重要
第10章 確保有效的薪酬結構
第11章 制定合理的福利政策
第12章 創建一個對員工友好的工作環境
第13章 借助臨時員工創造長遠價值
第14章 培訓和開發
第四部分 一切盡在掌握：日常績效監控
第15章 員工績效評估
第16章 鼓勵突出績效
第17章 解決棘手問題
第五部分 十大秘訣
第18章 未來HR管理取得成功的十要素
第19章 助你成為HR戰略家的十招