導讀： 簡介: 內容簡介：為什麼企業越大越脆弱？為什麼高薪請不到傑出的人才？為什麼忠誠的員工成了一個遙遠的神話？為什麼管理技術在不斷進步，管理難題卻依然層出不窮？這些問題都是 簡介:


內容簡介：
為什麼企業越大越脆弱？為什麼高薪請不到傑出的人才？為什麼忠誠的員工成了一個遙遠的神話？為什麼管理技術在不斷進步，管理難題卻依然層出不窮？這些問題都是現代管理學無法打開的死結。在本書中，著名的管理學專家成君憶先生卻為我們一語道破了真相。
他看到，由於職場上的每個人都在追求自我實現，以致於企業成了老板和員工互相利用、彼此折磨的人間地獄。他認為，以追求自我實現為主題的現代文化，正是造成企業管理難題和經營風險層出不窮的起因。他指出，對於企業中的每一個員工和管理者而言，只有放下自我，才能發現生命的奧秘和出路。
本書以一種直指人性的智慧筆觸，在解讀諾貝爾文學獎獲獎作品《老人與海》的同時，通過中西方文化對比，提出了“放下自我，立地成佛”、“原生態”、“創造力”、“天堂公司”等一系列返樸歸真的管理學觀點，堪稱是近世以來最令人驚心動魄的管理學佳作。
作者簡介：
成君憶，他是一位具有10多年從業資歷的企業管理顧問，在塑造品牌特征、整合營銷傳播、組織設計、人才選拔、職業生涯規劃、團隊建設等諸多領域都有令人稱道的表現。
作為新古典主義管理思想的倡導者，他認為中國5000年的文化史其實也是一部管理學的發展史。多年來，他一直潛心於中國傳統文化的解讀，並試圖通過寫作、講學和咨詢服務的方式，為當代企業的健康發展提供智慧支持。
他還是一位優秀的漢語寫作者，是中國本土最受歡迎的經管類作家之一。代表作有《水煮三國》、《孫悟空是個好員工》、《漁夫與管理學》等。
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