導讀： 中文名: 郎鹹平說：公司的秘密作者: 郎鹹平說圖書分類: 經濟資源格式: PDF版本: 簡體文字重排版(附純文字版和繁體文字重排版)出版社: 東方出版社書號: ISBN 978-7-5060-3256-8發行時間: 200 中文名: 郎鹹平說：公司的秘密作者: 郎鹹平說圖書分類: 經濟資源格式: PDF版本: 簡體文字重排版(附純文字版和繁體文字重排版)出版社: 東方出版社書號: ISBN 978-7-5060-3256-8發行時間: 2008年08月地區: 大陸語言: 簡體中文,繁體中文簡介:


內容介紹：
　　1932年，伯利和米恩斯兩位教授合寫了一本關於美國股權結構的書。通過一系列的“治理”措施，最終也把股東和職業經理人之間的緊張關系化解掉，使成本變成財富。這個轉便很重要，這是“公司治理”這一偉大課題的開始。
　　公司治理的目的就是探討如何監督職業經理人以圖利小股東。為了確保經理人能按小股民的意願辦事，因此最好的辦法就是經理人與小股民在事先簽訂一份“激勵合同”。但目前它也幾乎只存在於美國及英國，激勵合同在歐洲大陸以及亞洲還是不能扮演重要的角色。
　　公司除了小股民以外，還有債權人。債權人和小股民不一樣。不論是大銀行團或是小債權人，他們會得到比小股民更多的法律保護。由於亞洲國家的法制體系對於債權的保護非常的不到位，而且也由於是家族銀行，因此，法制化的作用也不大。
　　談及如何進行公司治理，作者認為公司治理的基礎共分五個：《普通法》的公平概念被引入；信托責任；嚴刑峻法以... (展開全部) 　　1932年，伯利和米恩斯兩位教授合寫了一本關於美國股權結構的書。通過一系列的“治理”措施，最終也把股東和職業經理人之間的緊張關系化解掉，使成本變成財富。這個轉便很重要，這是“公司治理”這一偉大課題的開始。
　　公司治理的目的就是探討如何監督職業經理人以圖利小股東。為了確保經理人能按小股民的意願辦事，因此最好的辦法就是經理人與小股民在事先簽訂一份“激勵合同”。但目前它也幾乎只存在於美國及英國，激勵合同在歐洲大陸以及亞洲還是不能扮演重要的角色。
　　公司除了小股民以外，還有債權人。債權人和小股民不一樣。不論是大銀行團或是小債權人，他們會得到比小股民更多的法律保護。由於亞洲國家的法制體系對於債權的保護非常的不到位，而且也由於是家族銀行，因此，法制化的作用也不大。
　　談及如何進行公司治理，作者認為公司治理的基礎共分五個：《普通法》的公平概念被引入；信托責任；嚴刑峻法以保障公平；嚴刑峻法保證信托責任的推行；社會主義式的民主制度。
　　據書中的分析而言，保護小股民的公司治理結構可以通過信托責任，激勵合同和政府的有效監管而完善。因此，這個保護小股民治理結構的建立還是比較清楚的。但如何建立一套保護債權人的治理結構，那就是一個完全不同的問題了，目前根本沒有答案。因此，這也是中國銀行改革所將面臨的最大問題。
內容截圖：




郎鹹平作品
『郎鹹平說：新帝國主義在中國』
『郎鹹平說：新帝國主義在中國.2』
『郎鹹平說：誰在謀殺中國經濟-附身中國人的文化魔咒』
『郎鹹平說：誰在拯救中國經濟-復蘇的背後和蕭條的亮點』
『郎鹹平說：熱點的背後』
『郎鹹平說：金融超限戰』
『郎鹹平說：公司的秘密』
『產業鏈陰謀I：一場沒有硝煙的戰爭』
『產業鏈陰謀II：一場沒有硝煙的戰爭』
『產業鏈陰謀III（新帝國主義並購中國企業的真相）』
『中國企業沒戲嗎I』 - 新增
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