講師：孟凡馳，現任中國企業文化研究會常務副理事長、秘書長。他1984年開始專門致力於企業文化研究，研究領域和擔任課程為企業文化理論與實踐方式。
孟凡馳他的主要著作有：《企業文化論》、《市場經濟與企業文化》、《企業改革與企業文化》、《中國企業文化大辭典》、《中國企業文化年鑒》、《企業文化：人力資源開發與經濟增長的關鍵》。他主持並完成第一項國家社科規劃企業文化課題：企業文化與人力資源開發。他還在人民日報、光明日報、經濟日報等報刊發表論文一百多篇。
他兼任北京大學、國家行政學院、國資委、中宣部等大專院校和政府機構的企業文化課程，還擔任部分企業的企業文化顧問，還為北京同仁堂集團、北京東安集團、北京聯想集團、中國人民保險公司、中國農業銀行、山東將軍集團、大慶石油、中國一汽、北京京煤集團、開灤集團、北京公交集團、新疆八一鋼鐵集團等企業做過咨詢論證工作。他為全國各地區各系統各企業集團做過多場報告。
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文化是企業的靈魂，是企業最重要的無形資產，是推動企業持續發展、快速成長的強大[1][2][3][4]精神力量。沒有企業文化的創新，就不會有企業管理的成功，這已成為企業界的普遍共識。
那麼，什麼是企業文化？它在企業生存與發展中起著什麼樣的作用？企業文化活動是企業文化嗎？ 文化對企業發展的作用真的那麼神奇嗎？人們對企業文化的認識還存在哪些誤區？企業文化建設為什麼要以人為本？企業文化該怎樣提升企業的核心競爭力？
各種您關心的企業文化建設中的問題，一一呈現在《用文化管理企業》之中。中國企業文化研究會孟凡馳教授二十年企業文化研究的精華提煉，理論和實踐的融會貫通，指引給您一條企業文化建設的清晰之路。
總導語：
文化是企業的靈魂，是企業最重要的無形資產，是推動企業持續發展、快速成長的強大精神力量。沒有企業文化的創新，就不會有企業管理的成功。那麼，什麼是企業文化？它在企業生存與發展中起著什麼樣的作用？中國企業文化研究會孟凡馳教授和我們一起探討《用文化管理企業》