中文名: 王成榮主講：企業文化
資源格式: RMVB
課程類型: 社會學
主講人: 王成榮
版本: 更新完畢/共3講
發行日期: 2006年
地區: 大陸
對白語言: 普通話
文字語言: 簡體中文
簡介:

簡介：
企業是以營利為目的的經濟組織，故企業文化是組織文化的一種特殊形態，但不能完全等同於組織文化。
　　
企業文化是企業個性意識及內涵的總稱，其能以企業組織行為所體現。具體指企業全體員工在企業運行過程中所培育形成的、與企業組織行為相關聯的、並事實上成為全體員工主流意識而被共同遵 企業文化守的最高目標、價值體系、基本信念及企業組織行為規范的總和。
教科書上的概念：企業文化是企業為解決生存和發展的問題的而樹立形成的，被組織成員認為有效而共享，並共同遵循的基本信念和認知。 企業文化集中體現了一個企業經營管理的核心主張，以及由此產生的組織行為.
“企業文化”，就是企業成員共同的價值觀念和行為規范。講通俗點，就是每一位員工都明白怎樣做是對企業有利的，而且都自覺自願地這樣做，久而久之便形成了一種習慣；再經過一定時間的積澱，習慣成了自然，成了人們頭腦裡一種牢固的“觀念”，而這種“觀念”一旦形成，又會反作用於(約束)大家的行為，逐漸以規章制度、道德公允的形式成為眾人的“行為規范”。
　　
企業文化是指企業在實踐中，逐步形成的為全體員工所認同、遵守、帶有本企業特色的價值觀念、經營准則、經營作風、企業精神、道德規范、發展目標的總和。
　　
企業文化特指：企業在長期生產經營活動中確立的，被企業全體員工普遍認可和共同遵循的價值觀念和行為規范的總稱。
主講人簡介：
中國企業文化研究會副理事長、中國企業聯合會高級管理顧問、中國商業聯合會專家委員、北京市企業文化建設協會副會長、中國管理科學研究院特邀研究員；擔任中國市場學會、中國商業經濟學會、中國商業文化研究會等全國性學術團體的理事和學術委員會委員，擔任中國商業名牌管理委員會、中國企業文化管理師評委會及認委會、中國企業文化獎評審委員會委員等；同時擔任十余家大公司戰略顧問、獨立董事，及北大、人大、清華等大學的講座教授。
　　
現供職於北京財貿管理干部學院，任院學術委員會副主任兼秘書長、商業研究中心主任。 出版學術著作及教材二十余部，代表作有《中國名牌論》、《企業文化學》、《企業文化大視野》等；發表學術論文160余篇。主持“中國名牌戰略研究”、“品牌價值的評價與管理研究”等國家和省部級重點課題研究19項。為中國同仁堂集團和北京市人民政府等60多家知名企業或政府機構提供專業咨詢與策劃。參加國內外學術研討交流活動百余次，做學術報告數百場。
截圖：