中文名: 中國人為什麼組織不起來
作者: 肖知興
圖書分類: 管理
資源格式: PDF
版本: 掃描版
出版社: 肖知興
書號: 9787508633282
發行時間: 2012年08月01日
地區: 大陸
語言: 簡體中文
簡介:
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詳情


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全選
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內容簡介：
　　一個中國人是條龍，三個中國人是條蟲。這句廣為人知的調侃，成了眾多中國企業的夢魇。
　　中國人為什麼組織不起來？中國企業為何走向世界那麼難？
　　在《中國人為什麼組織不起來》這部早已廣為流傳的著作中，肖知興教授從歷史、政治、經濟、管理、哲學、心理學等多個角度出發，剖析中國組織的結構，為解決這個困擾眾多企業的問題，提供自己的體悟和心得，從而讓讀者設計出最適合自己實際情況的管理方法。難得的是，《中國人為什麼組織不起來》一書絕不像其他學術書籍那樣艱澀難讀，其筆調輕松流暢，將傳統與現代管理知識融會貫通，讓人在學習知識的時候，又體會到一種深深的享受。
　　《中國人為什麼組織不起來》共分四篇，第一篇主要解決組織中國人的問題，提出了中國企業組織能力模型。第二篇從學科背景來看組織問題，第三篇探討了組織失敗的四個案例，涵蓋國家層面、傳統層面、海外華人的組織失敗，以及國內企業海外擴張的問題所在。
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作者簡介：
　　肖知興，1972年生於江西。1993年畢業於中國人民大學勞動經濟專業，2004年獲歐洲工商管理學院（INSEAD）組織行為學博士。
　　著有《企業江湖》、《中國人為什麼組織不起來》、《論語筆記》、《紙上談兵說管理》、《不同文化的社會資本》、《東張西望》、《中國人為什麼創新不起來》和《常識與管理》等。
內容截圖：

目錄:


推薦序一 我們放棄了什麼，得到什麼？/王石
推薦序二 企業價值觀的重建/劉強東
推薦序三 未完成的探詢/許知遠
導言
第一篇 組織中國人
第一章 中國人為什麼組織不起來
第二章 兩種組織方式
第三章 中國企業組織能力模型
第二篇 組織科學的角度
第四章 四種組織形式
第五章 五個方面的社會資本
第六章 六種改變行為的領導力
第三篇 中國組織的失敗
第七章 明王朝的覆滅
第八章 票號悲歌
第九章 王安電腦的興衰
第十章 TCL兵敗如山倒 第四篇 結論
第十一章 傳統：競爭力的最終源泉
附錄 對一個簡單組織的理解
再版後記