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《格魯夫給經理人的第一課》掃描版[PDF]
下載分級 图书资源
資源類別 經濟管理
發布時間 2017/7/11
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《格魯夫給經理人的第一課》掃描版[PDF] 簡介: 中文名 : 格魯夫給經理人的第一課 作者 : (美)安迪·格魯夫 譯者 : 巫宗融 圖書分類 : 管理 資源格式 : PDF 版本 : 掃描版 出版社 : 中信出版社 書號 : 9787508607665 發行時間 : 2007年01月 地區 : 大陸 語言 : 簡體中文 簡介 : 內容介紹 : 經理人永遠有
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"《格魯夫給經理人的第一課》掃描版[PDF]"介紹
中文名: 格魯夫給經理人的第一課
作者: (美)安迪·格魯夫
譯者: 巫宗融
圖書分類: 管理
資源格式: PDF
版本: 掃描版
出版社: 中信出版社
書號: 9787508607665
發行時間: 2007年01月
地區: 大陸
語言: 簡體中文
簡介:



內容介紹
經理人永遠有忙不完的事——永遠有更多事情要做,永遠有更多事情應該做,永遠有更多事情應該做,要做的也永遠超過你所能負荷的。
  
中層經理人是公司的骨干,但相較於一線主管或是位高權重的高層領導者,其貢獻最容易被忽視。也因為這項工作特性,經理人必須有同時處理數項管理活動的能耐。另外,他還得知道如何把精力放在最能促進整個組織產出的活動上。
  
全球第一大計算機芯片供應商英特爾公司創辦人格魯夫在本書中,傾囊親授執掌公司二十多年的經驗。
網盤地址在評論1樓。
內容截圖

(點擊圖片查看原圖)


目錄:


導讀 格魯夫教你高產出管理
序言 從20世紀80年代的巨變談起
第一篇 早餐店的生產線
1 “生產”包含什麼?
2 從早餐店的庫存談起
第二篇 打好團體戰
3 管理槓桿率
4 管理的必經之路:開會
5 不揮舞權杖的決策
6 規劃是為了明天
第三篇 推動組織的巧手
7 當早餐店開始繁衍
8 混血型組織
9 雙得報告
10 每個人都聽命的三個“長官”
第四篇 謀事在人
11 激勵部屬參加比賽
12 工作成熟度
13 再難也得做:績效評估
14 招人與留人
15 報酬的誘惑
16 別等火燒眉毛才培訓
期末考 最後的叮咛



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