資料介紹

• 經濟管理資料

中文名: 管理人力資本
原名: Managing Human Assets
作者: (美)邁克爾·比爾
資源格式: PDF
版本: 掃描版
出版社: 華夏出版社
書號: 7508015868
發行時間: 1998年10月01日
地區: 大陸
語言: 簡體中文
管理人力資本 簡介:

管理人力資本 內容簡介：
《管理人力資本》本書1998年已是第12次印刷，在MBA教育及工商界有很高的知名度，尤其是在知識經濟的今天，“以人為本”已成為商界和學界的普遍共識，因此，我部人力資源管理領域的名著對我國的經濟建設有重要的參考價值。
《管理人力資本》人力資本(HCM– Human　Capital Management)理論最早起源於經濟學研究。20世紀60年代，美國經濟學家舒爾茨和貝克爾創立人力資本理論，開辟了關於人類生產能力的嶄新思路。
《管理人力資本》通過計劃、組織、吸引、招聘、選擇、配置等方式，保證供給足夠數量和質量的勞動力和專業人才，滿足企業發展的需要。
管理人力資本 目錄:
第一章 導論
第二章 人力資源管理的概念性描述
第三章 雇員影響
第四章 管理人力資源流動
第五章 報酬制度
第六章 工作系統
第七章 人力資源管理政策的體化
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