中文名: 另眼看管理:74個心理學實驗中的管理啟示
作者: 付濤
資源格式: PDF
版本: 掃描版
出版社: 中國經濟出版社
書號: 9787501772148
發行時間: 2006年01月01日
地區: 大陸
語言: 簡體中文
簡介:

內容簡介
　　看好你的第一扇窗，組織需要“鲶魚”，花生和可樂影響判斷力?“期望”把石頭變成愛人，態度為何改變?“激勵”，你真的了解嗎?沒有選擇的選擇?……心理學家教您學管理、懂管理、用管理，幫您發掘經典心理學實驗背後的管理精髓。計劃決策篇·組織人事篇·領導激勵篇·控制協調篇·自我修煉篇，傳授給你74個心理學實驗中的管理啟示。
作者簡介
　　付濤 畢業於北京師范大學，心理學碩士，中國心理學會會員，北京市心理學會會員。從事人力資源管理及心理咨詢工作多年，現任國內某大型出版集團招聘經理，具有豐富的企業咨詢和培訓經歷。研究涉獵領域包括人力資源管理、心理健康教育和咨詢、色彩心理學等。曾發表論文《對360度評價的評價》、《色彩喜好之個性差異研究》，編著有《招聘中的兵法》、《幼兒不良行為矯正》，參與編著《心理健康教育》系列教材、《行為習慣的養成》、《人格心理學》教材，並多次為學校、企業做咨詢。
內容簡介

目錄:
計劃決策篇
1 建造自己的“水晶大教堂”——定位速效法
2 什麼事兒你放不下——蔡格尼克效應
3 注意力陷阱——思維定勢
4 理性OR不理性？——前景理論
5 選擇風險……——前景理論
6 1元錢的感覺為什麼不一樣？——貝勃規律
7 擁有之後的不理智——擁有效應
8 “名人”，讓人歡喜讓人憂——名人效應
9 記憶的效率——記憶實驗
10 感受“差異”——差別阈限
11 讓你的“皮膚”再敏感些——青蛙實驗
12 沒有選擇的選擇——霍布森選擇效應
13 雪球越滾越大——馬太效應
14 “競爭”是把雙刃劍——單車實驗
組織人事篇
15 我在哪裡？——蘇東坡效應
16 第一印象=惟一印象？——暈輪效應
17 “美國NBA陣中最高的球員是中國人”——刻板印象
18 真的會“喜新厭舊”？——多看效應
19 “病毒式”交友——六度分離理論
20 花生和可樂影響判斷力？——花生實驗
21 空間左右大局？——空間實驗
22 三個和尚沒水吃——責任分散
23 有些東西我們更敏感——雞尾酒會效應
24 無形的私人空間——個人空間實驗
25 兩性間的空間和無間——兩性空間實驗
26 匿名下的行為——去個體化
27 失去理智的男士——異性心理
28 揭示“從眾”——阿希實驗
29 絕對“服從”——服從實驗
領導激勵篇
30 光顧你的下屬——霍桑實驗
31 魔力“標簽”——標簽效應
32 平衡你的動機——目的顫抖
……
控制協調篇
自我修煉篇