中文名: HiAll求職快車.面試篇
作者: 北京紐哈斯國際教育咨詢有限公司
資源格式: PDF
版本: 掃描版
出版社: 群言出版社
書號: 9787800805110
發行時間: 2005年9月1日
地區: 大陸
語言: 簡體中文
簡介:

結合美國職業中心和資訊機構的成功經驗，編著們認為，在求職的時候，有5類資源是最重要的：
1 美國最新的、頂級的職業中心的專業咨詢經驗，包括求職能力與技巧的訓練。
2 國內外企和其他頂級企業的招聘人員從企業人員的角度提供的人才錄用的標准。
3 求職成功的申請者從行業進入角度的經驗談。
4 對在企業工作過1-2年的員工從知識和職業發展的規劃角度進行的訪談。
5 哈佛式的案例分析，便於我們取長補短，有的放矢。
借鑒美國的科學方法和成功模式，編著們提出從以下5類資源綜合考慮：
第1類資源是高屋建瓴的資源，因為中國的人力資源測評體系和招聘網站，無一例外都是在克隆美國的系統和技術。
第2類資源的重要性不言而喻，因為負責招聘的人就是掌握求職者生殺大權的人，他們的用人標准、規則和潛規則都是要仔細揣摩的。
第3類資源是對求職者最有幫助的人群，因為他們是曾在戰場沖鋒陷陣的英雄，真正了解如何在硝煙彌漫的戰場上取得勝利。
第4類資源是在工作崗位上工作1-2年的人，他們最能體會到大學裡學習的信息哪些是最有幫助的，哪些還需要提高，可以幫助求職者深入了解未來工作需要的知識結構和技能，提前充電，增加自己求職競爭力。
第5類資源是用哈佛的方法來剪裁你的人生。
我們叢書的主線，就是對以上5類資源的有效梳理和系統整合。

目錄:
HiAll求職快車系列叢書序
如何從本書獲益最大
第一章 關於面試
一、面試的重要性
二、面試的目的
三、公司組織面試的潛規則
四、面試流程
五、成功面試的三個重要特征
六、應對不同類型的面試官
七、面試過程中的重要原則
八、儀表
九、肢體語言和細節管理
第二章 面試准備
一、准備的重要性
二、了解公司與應聘職位
三、挖掘自身
四、正確處理緊張情緒
五、模擬面試
六、善於總結面試經驗
七、實用小貼士
第三章 面試類型與技巧
一、自我介紹
二、你該問哪些問題？
三、面試前的談話
四、行為面試
五、案例面試
六、壓力面試
七、社交活動
八、電話面試
九、小組面試
第四章 常見行業的面試流程解密
一、投資銀行
二、咨詢公司
三、實業性公司
四、商業銀行
五、政府機關/事業單位
六、新聞/傳媒/出版
七、四大會計師事務所
第五章 危機處理與案例分析
一、險象環生
二、面試常見問題分類解析
三、面試案例點評
第六章 硬傷分析與對策
一、專業不對口對策
二、成績不好對策
三、學歷問題對策
四、其他硬傷對策
附錄
一、模擬面試表
二、面試技巧評價表
三、內容評估表
四、北京紐哈斯國際教育咨詢有限公司及HiAll團隊簡介
五、HiAll部分海外顧問名單
六、參考文獻