導讀： 簡介: 本書圍繞著人力資源的有效管理能夠幫助企業獲得持久性的競爭優勢這一主題，闡述了人力資源管理實踐與競爭優勢相聯系的模型。主體由三個部分組成：1.獲取競爭優勢；2.人力 簡介:


本書圍繞著人力資源的有效管理能夠幫助企業獲得持久性的競爭優勢這一主題，闡述了人力資源管理實踐與競爭優勢相聯系的模型。主體由三個部分組成：1.獲取競爭優勢；2.人力資源管理的問題與實踐；3.經理的批南。全書內容通俗易懂，實用性極強。書後所附經理的上網指南及有關人力資源管理的網址，使您在學習中能夠獲得更進一步的指導和幫助，從而開闊眼界，啟發思路，達到舉一反三的功效。
作譯者：
勞倫斯S.克雷曼(LawrencecS.cKleiman)c是美國田納西大學查特諾加(Chattanooga)校區工商管理學院的管理學教授.a他1978年在田納西大學諾克斯維爾(Knoxville)校區獲得他的工業/組織心理學博士學位.a在加入田納西大學查特諾加校區之前,2他在華盛頓特區的都市警察局、美國農業部(科學和教育管理局)以及新澤西州民政局工作過.a他在下列雜志上發表過35篇以上的文章：《PersonnelcPsychology》,《AmericancPsychologist》,《HRcMagazine》,《PersonnelcJournal》,《JournalcofcBusinesscandcPsychology》,《Today'scCPA》,《AppliedcHRMcResearch》,《PubliccPersonnelcManagement》,《JournalcofcSocialcPsychology》,《SocialcWork》,《InternationalcJournalcofcManagement》及《EqualcOpportunitycInternational》.a他獲得了傑出教學教授的頭銜並被選入田納西大學查特諾加校區的學者理事會.a克雷曼教授曾給許多組織做過顧問,2其中包括：SatherscCorporation,cTennessecValleycAuthority,cMckeecFoods,cSalemcCarpet,cUioncCardin,c以及AT T.a
本資料來自互聯網，限個人測試學習之用，不得用於商業用途，請在下載後24小時內刪除。
供源時間:開始一星期24h供源,達到10個種子後不定時.
病毒檢測:ESET NOD32 Antivirus (4089) 更新日期:2010.11.5