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《馭上之道:如何與不同類型的上司相處》掃描版【PDF】
下載分級 图书资源
資源類別 經濟管理
發布時間 2017/7/18
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《馭上之道:如何與不同類型的上司相處》掃描版【PDF】 簡介: 簡 介 網盤分流 如電驢無法下載,請大家從網盤下載後將文件移至電驢文件夾用eMule做種, 讓更多人下載 網盤下載 內容簡介   對職場人士而言,上下級關系在很大程度上決定著個人的績效水平與職業晉升。積極主動地分析你的上司屬於哪種類型,並且結合自己的個性特點,分析自己適合為哪種類型的上司工作,這樣不僅有利於工作中的溝通交流,也有助於提高工作效率,
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"《馭上之道:如何與不同類型的上司相處》掃描版【PDF】"介紹
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    內容簡介
      對職場人士而言,上下級關系在很大程度上決定著個人的績效水平與職業晉升。積極主動地分析你的上司屬於哪種類型,並且結合自己的個性特點,分析自己適合為哪種類型的上司工作,這樣不僅有利於工作中的溝通交流,也有助於提高工作效率,最重要的是,有可能讓你獲得晉升的機會,在組織中,在工作中游刃有余。
      《馭上之道:如何與不同類型的上司相處》是作者多年工作經驗的總結,是一本“來自經驗”、“受過實踐檢驗”的書。作為一名資深HR,本書作者認為,任何上司都是可以被管理的。但是,你必須首先了解你的上司屬於哪一種類型。本書把上司分為六種主要類型:專橫型、和善型、善變型、明星型、科學家型、中心型,並一一給出他的建議,教會人們如何管理上司。這在當今社會處理與上司的關系很有實際意義。

    作者簡介
      貢扎格·杜福爾(Gonzague Dufour),資深人力資源主管,曾任職於百家得公司、菲利普莫裡斯公司、卡夫公司等世界知名企業,在公司的合並、收購、變動管理等領域擁有豐富的從業經驗。

    目錄
    第1章 專橫型——限制痛苦,瞄准收益
    實際行動中的專橫型
    顯著特征
    交際策略:如何應對他的怒氣、恐嚇等行為特征
    專業策略:如何為專橫型上司高效工作
    行動禁區:哪些行為對專橫型上司不起作用
    你能搞定這類上司嗎?自我測評
    秘密戰略

    第2章 和善型——應付枯燥無趣
    實際行動中的和善型
    顯著特征
    交際策略:應對枯燥無聊
    專業策略:如何為和善型上司高效工作
    行動禁區:哪些行為對和善型上司不起作用
    你能搞定這類上司嗎?自我測評
    秘密戰略

    第3章 善變型——選擇性地、戰略性地展示你的影響力
    實際行動中的善變型上司
    顯著特征
    交際策略:配合善變型上司的操縱
    專業策略:如何為善變型上司高效工作
    行動禁區:哪些行為對善變型上司不起作用
    你能搞定這類上司嗎?自我測評
    秘密戰略

    第4章 明星型——享受過程
    實際行動中的明星型上司
    顯著特征
    交際策略:和明星型上司相處
    專業策略:如何為明星型上司高效工作
    行動禁區:哪些行為對明星型上司不起作用
    你能搞定這類上司嗎?自我測評
    秘密戰略

    第5章 科學家型——享受智力上的挑戰
    實際行動中的科學家型上司
    顯著特征
    交際策略:和科學家型上司搞好關系的方法
    專業策略:如何為科學家型上司高效工作
    行動禁區:哪些行為對科學家型上司不起作用
    你能搞定這類上司嗎?自我測評
    秘密戰略

    第6章 中心型——挑戰你的價值觀
    實際行動中的中心型上司
    顯著特征
    人際交往策略:應對中心型的自我
    專業策略:如何為中心型上司高效工作
    行動禁區:哪些行為對中心型上司不起作用
    你能搞定這類上司嗎?自我測評
    秘密策略

    第7章 情景管理——根據具體的事件、心情和其他情況,對上司進行不同的管理
    危機情況
    取得建設性的成果
    謀求升職
    貫徹一個冒險但必要的想法
    另外兩種主要情況

    第8章 應對其他類型的上司
    放任型上司
    家長型
    極客型
    副手型上司
    能說會道型
    其他類型,其他策略
    如果我的上司屬於極端型該怎麼辦

    第9章 第七類上司
    實際行動中的第七種上司
    檢驗第七類上司立見分曉的方法
    雙向的反饋
    工作中的學習機會
    現實還是假想:第七類上司真的存在嗎
    幫助你的上司發揮潛力
    http://blog.sina.com.cn/joking63
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