導讀： 資源介紹 圖書fenlei: 管理 原名: 管理中的心理學 中文名: 管理中的心理學 簡介: 了解人的個性心理特征，做到“一把鑰匙開一把鎖”。人事之最難在於知人。本書即是運用心理學的研究 資源介紹 圖書fenlei: 管理 原名: 管理中的心理學 中文名: 管理中的心理學 簡介: 了解人的個性心理特征，做到“一把鑰匙開一把鎖”。
　　人事之最難在於知人。本書即是運用心理學的研究手段和成果，根據人的心理和思想規律，通過尊重人、關心人、激勵人、改善人際關系等方法，充分發揮人的積極性，從而使管理者更好地了解工作對象的個性差異，使工作有針對性和預見性，進而提高勞動效率和管理效率。　　
　　人由於先天素質、後天社會生活及所受教育的不同，他們的心理也各有特點。人的心理是復雜的，又是多變的，而且還具有鎖閉性的特征，即心靈深處的東西往往不是願意輕易地暴露。因此，企業的管理工作者只有了解和掌握了人的個性心理特征，才能做到“一把鑰匙開一把鎖”。這也正晚們出版本書的初衷，希望通過本書使企業各階層的管理者懂得一些心理學的理念。這樣不僅可以使管理者更好地了解自己，完善自己，加強自我修養，而且可以更好地了解工作對象的個性差異，講究審時度勢、“量體裁災”，使工作更有針對性和預見性，從而不斷提高管理工作的有效性。