資料介紹

• 經濟管理資料

資料錄入:Zheiong

更新時間:2013-06-24 22:11:46

文件大小:598 MB

語言要求:中文

資料類型:視頻資料

下載方式:電驢(eMule)下載、在線視頻
 
“突破人才經營瓶頸”，主要內容是從人力資本談起，還有培養自己的才能、引進人才的幾個忌諱、“准人才”的提拔、莫將人才理想化等等。課程對象是企業董事長、總裁、總經理、副總經理，人力資源總監、部門經理等中高層管理人員.
《突破人才經營瓶頸》各講主要內容：
1、“人才”與“人員”的主要分別在哪裡？
2、在自己公司裡培養一個人才，最快的方法是什麼？
3、從外面挖掘一個人才，你要注意什麼？
4、提拔一個“准人才”，高管應該協助他什麼？防范他什麼？
5、即使是人才，還是有等級與功能之分。你知不知道他的弱點與極限在哪裡？
6、公司發展有不同的階段，所以對人才也有不同的要求。你會不會區隔你的人才？
7、人才也有不像人才的時候，是因為什麼？
8、為什麼很多人人才留不住？是他的問題，還是你的問題？
9、你眼中的人才在全體員工眼中是不是人才？
10、為什麼偉人用人考慮的第一標准都不是“聰明才智”？
11、你的親朋好友或家人究竟是不是人才？

講師介紹：余世維
（著名跨國公司職業經理人，哈佛大學企業管理博士後）
時代光華教育發展有限公司特聘高級培訓師，哈佛大學企業管理博士後，牛津大學國際經濟博士後，美國諾瓦大學公共決策博士。現任上海慧泉企業管理咨詢有限公司董事、總經理，美國富頓集團中國總經理。曾服務的客戶有：日本航空、飛利浦、柯達、聯合利華、ABB、三得利、3M、西門子、摩托羅拉、中國電信等國內外著名企業。

個人著作：
 《職業經理人常犯的11種錯誤》、《如何成為一個成功的職業經理人》、《市場競爭策略分析與最佳策略選擇》、《領導商數》、《贏在執行》等音像教材。

相關下載: 余世維 成功經理人 企業管理全集