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資料錄入:fayboy

更新時間:2010-03-13 19:07:00

文件大小:120 MB

語言要求:中文

資料類型:電子書

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內容簡介：《面試通關紅寶書》嚴格按照最新大綱要求的考核內容、題型、題量和難度進行設計，並從解決考生面試中"無從下手，無話可說"的問題入手，由表及裡、循序漸進，全面、深刻、准確地把握面試命題規律和命題趨勢，有效地指導考生進行實戰模擬，極大地提高考生的應試能力，適用於國家公務員、公選領導干部、事業單位人員、村官等各類結構化面試。
《面試通關紅寶書》在每一章後面都附有與該章相匹配、設計合理、針對性強的模擬練習題，並在對各省市公務員面試題進行詳細講解的基礎上，附上全套實戰模擬題、學生作業題以及團隊老師經典點評，舉一反三，觸類旁通，讓學生在模仿中延展思維、在糾錯中汲取教訓、在實戰中積累經驗，真正做到學以致用，學用相長，不斷提高面試能力和水平。

 

目錄:

第一部分 公務員面試基礎知識
第一章 公務員面試的概述
第二章 面試技巧與原則
第三章 公務員面試的基本禮儀
第四章 公務員面試心態的調節
附：公務員面試十大效應

第二部分 公務員結構化面試基本理論和高分解析技巧
第一章 職位匹配與自我認知能力
第一節 自我評價類問題基本理論與答案解析
第二節 現場壓力類問題基本理論與答案解析
第三節 報考動機類問題基本理論與答案解析
第四節 擬任職位匹配類問題基本理論與答案解析
第二章 計劃組織能力
第一節 普通型計劃組織類問題基本理論與答案解析
第二節 突發型計劃組織類問題基本理論與答案解析
第三節 再現型計劃組織類問題基本理論與答案解析
第三章 協調能力、應變應急能力、解決問題能力
第一節 入際關系協調類問題基本理論與答案解析
第二節 兩難類問題基本理論與答案解析
第三節 應急應變類問題基本理論與答案解析
第四節 綜合類問題基本理論與答案解析
第四章 社會現象的認識和理解
第一節 腐敗類問題
第二節 社會消極現象類問題
第三節 社會熱點、新生事物類問題
第五章 名言警句的理解與分析
第一節 名言警句組合類問題基本理論與答案解析
第二節 名言警句矛盾類問題基本理論與答案解析
第三節 普通名言警句、社會流行語類問題基本理論與答案解析
第六章 聯想類問題的解析
第一節 漫畫類問題基本理論與答案解析
第二節 串詞類問題基本理論與答案解析
第三節 聯想類問題基本理論與答案解析
第七章 公務員面試經典語言
附：溫家寶總理精彩語錄

第三部分 無領導小組討論面試基本理論與高分解析技巧
第一章 無領導小組討論面試的基礎知識
第二章 無領導小組討論面試的基本技巧
第三章 無領導小組討論面試的真題
附：無領導小組討論面試評分表

第四部分 公務員面試實戰模擬題及答案解析
附：面試考官評分表

第五部分 經典題目點評與高分考生經驗談
第一章 學生作業及陳建軍老師經典點評
第二章 陳建軍團隊老師經典點評
第三章 學生感言——高分考生經驗談

第六部分 公務員面試——政策篇
第一章 國家公務員考試相關規定
中央機關及其直屬機構度考試錄用公務員報考指南
中央機關及其直屬機構2008年度考試錄用公務員公共科目考試大綱
第二章 國家公務員的錄用與面試相關規定
國家公務員錄用面試暫行辦法
國務院工作部門面試考官資格管理暫行細則
第三章 國家公務員相關法律法規
中華人民共和國公務員法
行政機關公務員處分條例