資料介紹

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簡介：

本片重點講述了在實際工作中如何設定客觀的量化考核標准和如何制定量化考核方案，特別是企事業單位管理部門和管理崗位的客觀量化標准的設定，並結合實際對考核方案實施中存在的疑難問題提出了具體的操作方法。 羅雙平，研究員，中國人事科學中國人事科學研究院考核評價技術研究室主任，主要從事人力資源開發與管理的研究，近五年來在國家、省市級刊物上發表論文70余篇。出版《職業生涯規劃》一書，其學術觀點及相關內容已納入了我國高等院校的教材。為多家企事業單位進行過工作分析、量化考核、薪酬設計、生涯規劃等項目咨詢和人事管理制度設計。現任多家部委培訓中心、大學的兼職教授和數家企業咨詢管理公司的高級顧問。

主講人簡介：

多所大學和數家部委培訓中心的兼職教授，多家企業咨詢管理公司的高級顧問。中國人事科學研究院考核評價技術研究室主任、研究員。

在中央電視台教育頻道（系列講座）、國家人事人才培訓網、清華大學 北京大學、中國高級公務員培訓中心、中國企業家聯合會培訓中心、部分企事業單位進行過多場學術報告和培訓講座。 　　
中國人事科學研究院考核評價技術研究室主任、研究員，長期從事人力資源開發與管理技術研究，在國家、省市級刊物上發表論文60余篇，職業生涯規劃專家、工作分析專家、績效量化考評專家。
　出版《職業生涯規劃》、《從崗位勝任到績效卓越：能力模型操作實務》專著兩本，出版《職業生涯規劃技術》、《工作分析技術》、《工作績效量化考核技術》、《崗位工資設計技術》、《能力模型建立與評價方法》VCD教學片五套。

截圖：