中文名: 世界頂級公司人力資源管理實操詳解
作者: 周施恩 著
圖書分類: 管理
資源格式: PDF
版本: 掃描版
出版社: 中國紡織出版社
書號: 9787506461160
發行時間: 2010年04月01日
地區: 大陸
語言: 簡體中文
簡介:



編輯推薦
沒有你做不到的，只有你不知道的。
　　權威的論斷，重要的數據，經典的做法，鮮活的案例。"
內容提要
本書從世界頂級公司中優中選優，精編歐洲、北美、日本三個主導經濟區域影響世界經濟發展的主流行業的13家頂級企業的人力資源經典案例，以超凡的理念、洋盡的數據、完整的流程、實用的技巧，用深入淺出的語言，向讀者介紹世界最強企業人力資源管理各主要模塊的精華內容，為我國人力資源管理人員提供寶貴借鑒。"
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內容截圖

目錄:


西門子：嚴謹從招聘開始
西門子公司的招聘與迎新
1．西門子公司眼中的人才
2．招聘管理“十要點”
3．體貼入微的上崗引導
案例點評
1．德國印象
2．德國人的嚴謹
3．自己的選擇
寶潔：極為挑剔的以人為本
口號是用來實現的
1．誘人的口號
2．細細地挑選
3．口號的落實
案例點評
1．寶潔公司的高明之處
2．風聲漸起的一些爭議
豐田：細節之中見真章
HRM的三個細節
1．過程“繁瑣”的員工招聘
2．用心良苦的“前輩”制度
3．班組人員的精益配置
案例點評
1．抓住工業生產的本質
2．利用日本文化之長
3．以細節決定成敗
佳能：讓“感動常在”
激情可以解決很多問題
1．獨特的“動量”公式
2．“激情日”活動
3．“你好”活動
4．“陪老婆逛街去吧！”
5．成果導向的終身雇傭
6．“轟轟烈烈”的晉升
7．“Top Gun”會議
8．客戶感動計劃
案例點評
1．創造激情，分享經驗
2．感動員工，感動客戶
麥肯錫：“狼文化”的戰略安排
麥肯錫公司的“精英主義”
1．麥肯錫公司眼中的人才
2．量身訂制的系統培訓
3．人才機制的核心
4．“校友會”制度
案例點評
1．一個競爭的時代
2．麥肯錫公司的啟示
星巴克：被“顛倒”的上帝
雇員管理的“咖啡味道”
1．讓人受益終生的非常培訓
2．浸泡著濃濃親情的薪酬福利
3．豐富多彩的股票期權計劃
案例點評
1．星巴克公司對咖啡本質的把握
2．星巴克公司對“尊重員工”的落實
惠普：我們是這樣尊重人才的
惠普之道的若干細節
1．咖啡時間
2．啤酒狂歡
3．藍色星期五
4．溫馨異常的末位淘汰
案例點評
……
沃爾瑪：來自美國小鎮的熱情
聯邦快遞：“紫色激情”的奧秘
諾基亞：以人為本的“科技含量”
渣打銀行：“貪生怕死\"的進取精神
殼牌：浴火重生的人力資源(HR)動力
通用電氣：領導人才的“批量生產”
參考文獻
後記
致謝"