中文名: 只有危機感強烈的人才能生存
作者: 王非庶
圖書分類: 心理學
資源格式: PDF
版本: 掃描版
出版社: 華夏出版社
書號: 9787508044118
發行時間: 2008年1月
地區: 大陸
語言: 簡體中文
簡介:

內容簡介：
《只有危機感強烈的人才能生存》由華夏出版社出版發行，內容詳實豐富，是一本不可多得的好書。長青企業奉行的第一生存理念，優秀員工遵循的職場成功箴言！正被華為、海爾、聯想、蒙牛、萬科、杉杉等50余家中國優秀企業推廣學習的文化理念、核心價值觀和工作准則！
樹立危機意識，是職業人從優秀邁向卓越的關鍵！一個具有危機意識的員工，能夠見微知著，在危機降臨之前做足防范！一個有強烈危機感的員工，能夠自我升級，告別時刻存在的本領恐慌！一個具有危機文化的企業，能夠主動變革，在市場的變化中立於不敗！
內容截圖：

目錄:
冰山在融化：企業危機時代已經來臨
成功後的衰敗：中國企業為什麼“富不過三代”／3
“華為冬天”的啟示：最危險的情況是你意識不到危險／7
海爾公司的“斜坡球體”理論／10
快魚吃慢魚：商戰贏家的生存法則／12
懼者生存：長青企業的永恆法則
海爾——“永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰”／17
微軟——“微軟距離破產永遠只有18個月”／20
英特爾——“只有那些危機感、恐懼感強烈的人，才能夠生存下去”／23
小天鵝公司——“稍不留神，落入萬丈深淵”／25
杉杉——“與鲨魚同游才能夠長得更快”／28
危機感締造企業競爭力
危機感也是一種生產力／33
危機感是敬業精神的源頭／36
危機感締造企業競爭力／40
危機感凝聚團隊戰斗力／43
危機感塑造“人人參與”的企業文化／46
危機是個人成長的良機
危機感是個人成長的信號／51
不換腦袋就換人／53
真正的進步是比別人進步得更快／57
因為看重，所以施壓／59
V型思維：把工作危機變成成長機遇／62
危機來臨之前，准備贏得一切
預見危機，才能更好地避免危機／69
一葉知秋，用心方能見微知著／72
危機來臨前，准備好你的“諾亞方舟”／76
歡迎工作中的“壞消息”／79
為公司把脈，做公司的“健康衛士”／82
超前意識，讓你在變化中掌握主動／85
不僅要用放大鏡，更要用顯微鏡看危機
危機藏於細節——警惕工作中的“馬蹄鐵現象”／91
蝴蝶效應：企業中沒有孤立的問題和責任／94
“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”／98
不僅要用放大鏡，更要用顯微鏡看危機／101
工作中的小細節，客戶心中的大問題／104
追求“零缺陷”，不做“差不多先生”／106
適者生存，為工作添一點“狼性”
《狼性的呼喚》：一封激活聯想文化的戰斗檄文／111
競爭——王者之間的殘酷游戲／114
狼——你的生命哲學是戰斗／116
群狼無敵——團隊打天下／120
紀律至高無上／123
執行力決定戰斗力／126
主動適應，激活你的變革之心
老板為什麼會下崗／133
爬不出地面的“蟬猴”／135
走出生命周期的“厄運循環”／137
IBM——點燃一把火，大象也能跳起舞來／140
管理者不可不知的“熵定律”／143
柔性生存：未來生存的大趨勢／146
善待危機，提升團隊績效
Yerkes-Donson規律：適度的焦慮會提升你的工作績效／151
深航公司的“道溝理論”／156
“人人是人才，賽馬不相馬”／159
巴頓將軍的“歡喜冤家”／162
激發企業活力的“鲶魚效應”／164
結果至上：推走阻礙公司發展的巨石／168
善對壓力：壓力使人干好一時，熱愛使人干好一生／171
自我升級，告別“本領恐慌”
舒適使人流於平庸，磨難讓人變得不凡／177
主動追求晉升，絕不安於現狀／180
第一時間內補齊自己能力上的“短板”／185
先升值，再升職／188
自我升級，告別“本領恐慌”／191