中文名: 從歷史看管理
作者: 許倬雲
資源格式: PDF
版本: 掃描版
出版社: 廣西師范大學出版社
書號: 7563354247
發行時間: 2005年08月
地區: 大陸
語言: 簡體中文
簡介:

內容簡介：
在《從歷史看管理》中，許倬雲先生以歷史學、人類學、社會學的路徑來闡釋現代管理學，推陳出新地揭示了有關制度、系統的演變原理，為中國現代企業管理提供了古為今用的可貴參照。許先生認為，在人類歷史上，只有中國很難得地記錄了兩千多年來的管理歷程。從商周到清末，中國歷朝歷代都在不斷努力完善政府的職業化管理，由此成就了變化無窮的中國管理系統。經濟體作為人類社會這個大系統的重要組成部分，大到公司，小到個體，無一不在變化中自我調試，以求勝出。恰如短跑競賽，在預設的鳴槍“砰”之後，跑道上的選手風馳電掣，但最終誰能折桂，有很多變數就在其中。
作者簡介：
許倬雲，1930年生，江蘇無錫人。國際著名歷史學家，美國芝加哥大學博士，香港科技大學榮譽博士，台北中央研究院院士。先後執教於台灣大學、美國匹斯堡大學，其間多次受聘為香港中文大學、美國夏威夷大學、美國杜克大學、香港科技大學講座教授。主要作品有《漢代農業》《求古編》《西周史》《中國古代社會史論》等。
內容截圖：

目錄:
序一：管理沒有新問題
序二：學科之間的挹注互動
第一講：人類社會復雜系統與管理
一、復雜系統的不穩定性
二、復雜系統的領導
三、復雜系統的層級
四、復雜系統的串聯
問答錄
第二講：中國社會基層組織的形態
一、地緣群與小區
二、血緣群的延續與變化
三、天下意識
四、小圈子與大圈子之間聯系與分合
問答錄
第三講 中國歷史上的管理模式
一、封建制度——連鎖網絡
二、郡縣制度——樹型網絡
三、羁縻制度——加盟網絡
四、理藩制度——聯盟網絡
問答錄
第四講 管理結構的模式
一、漢代的模式——子母迭合
二、宋代的模式——垂直控制
三、唐代的模式——雙重結構
四、金元清模式——點狀駐防
問答錄
第五講 管理功能的配套分析
一、計劃——廣開言路
二、決策——皇權與相權
三、執行——尚書與部曹
四、監督——監察御史
問答錄
第六講 組織中的干部
一、干部的選擇——考試制度
二、干部的培訓——郎署與翰林
三、干部的類型——官吏
四、干部的更換——舊人新人
問答錄
第七講 領導的方式與風格