中文名: 組織行為學
原名: Organizational Behavior
作者: McShane
Von Glinow
圖書分類: 管理
資源格式: PDF
版本: 第5版
出版社: McShane
Von Glinow
書號: 978-0-07-338123-7
發行時間: 2010年
地區: 美國
語言: 英文
簡介:

內容簡介：
《組織行為學（第5版）》是全球范圍內140多位學者和教師在過去3年間共同努力的結晶，他們持續不斷地檢索文獻和反復推敲促成了日臻完善的教材體系和內容。本書涵蓋了組織行為學領域傳統的基礎內容，如社會認知、激勵理論、工作團隊、領導行為、組織文化、組織變革等，也引進了眾多剛剛出現甚至正在形成的概念和理論，如心理契約、情緒智力、高階教練、工作狂、價值探索、受雇能力等。本書設計了很多案例，同時，大量的小組練習有助於讀者更好地將概念應用於管理實踐。
　　本教材適於人力資源管理專業的本科生使用，也可作為人力資源領域從業人員的參考用書。
內容截圖：

目錄:
前言
致謝
教學建議
第一部分 導論
第1章 組織行為學導論 2
1.1 組織行為學領域 3
1.2 關於組織效能的觀點 6
1.3 個體行為的類型 13
1.4 當今世界組織面臨的挑戰 15
1.5 組織行為學知識的根基 18
本章小結 20
關鍵術語 20
思考題 21
案例分析1.1 jersey dairies公司 21
案例分析1.2 在家裡工作—更詳細的說明 23
小組練習1.1 人力跳棋 23
課堂練習1.1 判斷組織利益相關者 24
.自我評估1.1 這些都合理嗎 24
自我評估1.2 遠程辦公適合你嗎 25
第二部分 個人行為以及進程
第2章 個體行為、人格和價值觀 28
2.1 個體行為與業績的mars模型 29
2.2 組織裡的人格 32
2.3 自我概念：組織行為中的“我” 35
2.4 工作環境的價值觀 39
2.5 跨文化價值觀 41
2.6 道德價值觀與行為 43
本章小結 46
關鍵術語 47
思考題 47
案例分析2.1 sk電信在等級社會中走向平等主義 48
案例分析2.2 催文書也可以很有趣 49
案例分析2.3 商業道德問題 49
課堂練習2.1 測試你的人格知識 50
小組練習2.1 比較文化價值觀 50
小組練習2.2 道德困境的片斷 51
自我評估2.1 你屬於內向性還是外向性 52
自我評估2.2 你的顯性價值觀是什麼 53
自我評估2.3 個人主義—集體主義量表 53
自我評估2.4 評估你的控制點 53
自我評估2.5 確定你的一般自我效能 53
第3章 組織中的知覺和學習 54