導讀： 簡介: 內容簡介：這是一本論述企業組織最基本矛盾即企業組織文化的書，本書源於作者發表在《哈佛商業評論》上的著名文章《現代企業的凝聚力究竟何在》(WhatholdstheModernCompanyTogeth 簡介:


內容簡介：
這是一本論述企業組織最基本矛盾即企業組織文化的書，本書源於作者發表在《哈佛商業評論》上的著名文章《現代企業的凝聚力究竟何在》(WhatholdstheModernCompanyTogether)。
作者花了20年的時間，嘗試了解各個組織中的社會關系問題，以及究竟哪些因素使得社會族群聚集在一起?並最終把這些問題總結出來，為企業管理人員學習借鑒。
在書中，作者把所有的公司組織分為四種基本文化形態——網絡型／networked／、圖利型／mercenary／、散裂型(fragmented)、共有型／communal)，並逐一剖析其中的優劣所在。
內容截圖：


代碼電子書不利於健康，請購買紙質書籍，版權歸原作者所有，請支持正版。