[www.ed2k.online]下載基地為您提供軟件、遊戲、圖書、教育等各種資源的ED2K電驢共享下載和MAGNET磁力鏈接下載。
設為首頁
加入收藏
首頁 圖書資源 軟件資源 游戲資源 教育資源 其他資源
 電驢下載基地 >> 图书资源 >> 人文社科 >> 《正確評估下屬——績效考評技巧》(Powerful Performance Appraisals)((美)卡林·麥卡錫)掃描版[PDF]
《正確評估下屬——績效考評技巧》(Powerful Performance Appraisals)((美)卡林·麥卡錫)掃描版[PDF]
下載分級 图书资源
資源類別 人文社科
發布時間 2017/7/10
大       小 -
《正確評估下屬——績效考評技巧》(Powerful Performance Appraisals)((美)卡林·麥卡錫)掃描版[PDF] 簡介: 中文名 : 正確評估下屬——績效考評技巧 原名 : Powerful Performance Appraisals 作者 : (美)卡林·麥卡錫 資源格式 : PDF 版本 : 掃描版 出版社 : 湖南科學技術出版社 書號 : 7-5357-3383-2 發行時間 : 2001年 地區 : 大陸 語言 : 簡體中文 簡介 : 內容介紹: 無論你是主管、經理還是
電驢資源下載/磁力鏈接資源下載:
全選
"《正確評估下屬——績效考評技巧》(Powerful Performance Appraisals)((美)卡林·麥卡錫)掃描版[PDF]"介紹
中文名: 正確評估下屬——績效考評技巧
原名: Powerful Performance Appraisals
作者: (美)卡林·麥卡錫
資源格式: PDF
版本: 掃描版
出版社: 湖南科學技術出版社
書號: 7-5357-3383-2
發行時間: 2001年
地區: 大陸
語言: 簡體中文
簡介:

內容介紹:
無論你是主管、經理還是團隊領導,你所帶領的成員必然有所進步和發展,而這種進步和發展是能夠進行管理的藝重要的是你應該明白,你並不是因為有己所做的工作而得到酬勞,你之所以得到報酬擴是因為你的下屬工作表現出色。通過業績評估,你就可以讓你的員工明白什麼才是真正重要的。人們將通過你所取得的成績來對你作出評價,但這些成績卻只有當他人在工作中有所作為時才得以顯現。
內容截圖:

目錄:
1. 怎樣建立“同一立場”的思維方式
2. 法律問題
3. 闡明需求
4. 業績評估體系
5. 業績評估面談
6. 了解動機
7. 與員工面對面地進行業績評估
8. 提高業績評估談話水平
9. 定期檢查
10. 評估表格、評估辦法和項目調查表 
相關資源:

免責聲明:本網站內容收集於互聯網,本站不承擔任何由於內容的合法性及健康性所引起的爭議和法律責任。如果侵犯了你的權益,請通知我們,我們會及時刪除相關內容,謝謝合作! 聯系信箱:[email protected]

Copyright © 電驢下載基地 All Rights Reserved