中文名: 職來職往：這樣求職進百強
作者: 《職來職往》欄目組
資源格式: PDF
版本: 掃描版
出版社: 《職來職往》欄目組
書號: 9787115259646
發行時間: 2011年08月01日
地區: 大陸
語言: 簡體中文
簡介:
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詳情


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內容簡介：
　　《職來職往：這樣求職進百強》是一本培養初出茅廬的求職者技能、態度、方式的素質手冊。
　　《職來職往：這樣求職進百強》是一本學習在面試場上成功溝通和交流的寶典。
　　本書結合求職場上的社會熱點問題，深入剖析每個求職者存在的問題和亮點，總結達人老師和職場規劃師MR.JOB的麻辣點評和精彩指點，更有價值的是“達人支招”部分，告訴你求職場上雖然沒有一統江湖的秘籍，但絕對有不同的技巧和共性的問題。
　　內容不但為即將畢業的大學生提供了就業指點，也是所有求職者的求職寶典。正反案例的對比分析，讓每個求職者都能以人為鑒，從別人身上體會和分析自己的優缺點。
　　當求職者們擁有基本的專業知識和技能之後，如何在和企業HR的溝通中告訴對方你的素質和能力，讓對方有興趣給你一個用武之地，才是最關鍵的。如何做，答案都在這裡。
　　達人的點評告訴你，如何表現才能夠打動企業的識人慧眼。
　　職來職往，前途寬廣。
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內容截圖：

目錄:


求職前，先掃雷
01.學會應對兩難的“陷阱”問題
1.你對錢怎麼看？
2.企業在社會的負面信息，你如何評判？
3.這件事情，你能否獨立完成？
4.和其他企業相比，我們企業有哪些優缺點？
5.你何時能來上班？
6.你還有什麼要問我的?
求職中，知道自己要什麼，清楚自己有什麼
02.精准了解職位，避免“跑偏”
1.亂花迷人眼，一種職業多種稱呼
2.容易混淆的幾對職位，你清楚嗎？
03.有目標有路徑，不做面試場上的“兩盲一定”
1.求職沒有秘籍，認識自己了解企業，才是王道
2.細分目標職位，不用步槍打飛機
04.拋開知識和學歷，你有什麼個人競爭力
1.人至低則無敵，做對了才是聰明人
2.姿態應該這樣放低
3.知之為知之，不知不羞恥
4.擅傾聽、慎狂噴
5.個性可以有，最好不張揚
05.裝備整合，拿出你最具魅力的工具
1.你的賣點未必是企業的買點，成功對接很重要
2.你的優勢可以排列組合，千般會不如一手絕
3.什麼是無用的有效信息
4.面試官希望看到的是有用信息
5.如何把有效信息轉化為有用信息
06.職場≠生活，真實感想該不該說
1．渴望一份高薪、安逸的工作，這種想法可以有
2.找工作為奉養父母，這個初衷有沒有？
3.職位和薪酬，要體面還是要發展？
4.有誰願意一輩子打雜，有沒有？
07.拋棄專業另覓新歡，權衡值得不值得
1.興趣PK專業，誰才是武林高手
2.適合自己的，才是最給力的
3.專業對口找活，告訴企業你有什麼
4.吃飯的碗夠結實——具備專業知識
5.有專業還有興趣——不只是為了生計
6.有本事不等於有價值——我值得培育
08 背離專業，你憑什麼認為你有資格
1.迂回戰術——有學習的態度和能力
2.分身有術——對所求行業深入了解、充滿興趣
3.偏離但不背離——用其他特長巧妙焊接所學專業
09回答可以不專業，思路絕對不能亂
1.面對刁難，你會怎麼辦？
2.紛繁事務，理清順序做得清楚？
3.為什麼離開原來的團隊？
塵埃落定後的理性新起點
10.面試之後，你還可以做的事情
11．面試失敗，你的孵化時間還未到
12．面試成功，你准備好了嗎？
(附《職來職往》報名表)