中文名: 管理學(第4版)
作者: 斯蒂芬P羅賓斯
資源格式: PDF
版本: 掃描版
出版社: 中國人民大學出版社
書號: 7300023282
發行時間: 1997年04月
地區: 大陸
語言: 簡體中文
簡介:

內容簡介：
本書是一本公認的優秀管理學教科書，被美國800多所大學和學院選作教材，並在世界許多國家和地區受到歡迎。全書以管理過程為框架，按照計劃、組織、領導和控制四種基本管理職能，對管理的各個方面進行了詳盡的闡述。博采眾長，荟萃了90年代以來管理學各個領域所有重要的和最新的研究成果。尤其是對管理的社會責任和道德、戰略管理和企業家精神、組織和職務的設計、組織行為的基礎、領導理論和溝通，以及人際關系技能的討論，更是取材豐富、分析透徹、見解獨到而精辟。不僅如此，作者還頗具匠心地設計了多種管理兩難問題主題框，引入了自我測評和快速反應練習等多種學習方式，並編入了大量的精彩案例。從而使本書既適用於教學和培訓，又適用於各類管理人員自學。
作者簡介：
斯蒂芬·P·羅賓斯博干曾經就職於殼牌石油公司和雷諾金屬公司，他先後任教於布拉斯加大學、康科迪亞大學、巴爾的摩大學、南伊利諾伊大學，以及聖迭戈州立大學。教學之余，羅賓斯博士還積極參加世界教師田徑比賽。在1993年中，他打破並平了室內55米、60米和200米跑的世界記錄。他目前是美國50歲～54歲年齡段的全國短跑冠軍。
內容截圖：


目錄:
第1篇 導論
第1章 管理者與管理
第2章 管理的演進
第2篇 定義管理者的領域
第3章 組織文化與環境：約束力量
第4章 國際管理：響應全球環境
第5章 社會責任與管理道德
第6章 決策：管理者工作的實質
第3篇 計劃
第7章 計劃的基礎
第8章 戰略管理與企業家精神
第9章 計劃的工具和技術
第4篇 組織
第10章 組織的基礎
第11章 組織與職務設計選擇
第12章 人力資源管理
第13章 變革與創新的管理
第5篇 領導
第14章 行為的基礎
第15章 理解群體與團隊工作
第16章 激勵員工
第17章 領導
第18章 溝通與人際交往技能
第6篇 控制
第19章 控制的基礎
第20章 信息控制系統
第21章 作業管理