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《懂管理不如懂心理》掃描版[PDF]
下載分級 图书资源
資源類別 經濟管理
發布時間 2017/7/11
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《懂管理不如懂心理》掃描版[PDF] 簡介: 中文名 : 懂管理不如懂心理 作者 : 星漢 圖書分類 : 管理 資源格式 : PDF 版本 : 掃描版 出版社 : 華夏出版社 書號 : 9787508067162 發行時間 : 2012年01月01日 地區 : 大陸 語言 : 簡體中文 簡介 : 編輯推薦   希望管理者可以掌握及運用管理心理學的知識,通過用尊重人、關心人、激勵人、改善人際關系等方法,充分
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"《懂管理不如懂心理》掃描版[PDF]"介紹
中文名: 懂管理不如懂心理
作者: 星漢
圖書分類: 管理
資源格式: PDF
版本: 掃描版
出版社: 華夏出版社
書號: 9787508067162
發行時間: 2012年01月01日
地區: 大陸
語言: 簡體中文
簡介:

編輯推薦
  希望管理者可以掌握及運用管理心理學的知識,通過用尊重人、關心人、激勵人、改善人際關系等方法,充分發揮人的積極性,從而更好地了解員工的個性差異,使工作有針對性和預見性,進而提高企業的管理效率。
  此外,本書還將心理學與現代商務交往等諸方面相結合,用心理學來幫助解決商務活動中可能遇到的各種難題,有助於企業的經營和發展,使之邁向更高的台階,因此該書具有很強的實用性和指導性。
內容介紹
  管理學是一門研究“人”的學科,它所強調的不是管理,而是人心和人性。
管理就是和人打交道,了解不同性格和素質的員工在不同階段的心理反應,就能做到有的放矢地安排工作,就能取得良好的管理效果。
  《懂管理不如懂心理》選取了管理心理學中的內容精華,在闡述方式上,把枯燥的心理學知識還原為讀者喜聞樂見的故事,用通俗易懂的語言對管理作了簡單卻經典的闡釋,幫助管理者樹立以人為本的管理理念,學會激勵與領導下屬的心理策略,學會管人、用人的心理秘訣。
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內容截圖


目錄:
第一章 心理誤區——認清別人前先認清自己
001.嫉妒心理:企業發展的絆腳石
002.诿過心理:員工信任的粉碎機
003.苛求心理:熱情倦怠的撒手锏
004.自負心理:失去人心的催化劑
005.貪利心理:走向潰敗的助推器
第二章 用人心理——牽住人才的“鼻子”
001.察其言,觀其行,慧眼識才
002.透過交談,辨析人才
003.全面考察,切不可以貌取人
004.以“禮”誘才,以“前途”留才
005.抓緊人才,巧用攻“心”計
006.知人善用,用人要揚長避短
007.信任,用好人才的大前提
008.善待“異己”,化“敵”為我用
......



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